Ο στόχος του προπονητή:

Βελτίωση των ευκαιριών των επιδόσεων και την ανάπτυξη των άλλων.

Εκτελεστική προγύμναση: εστίαση στις βαθμίδες της διοίκησης και / ή τη διαχείριση.

Ο στόχος του Executive Coaching είναι η αποτελεσματικότητα του ηγέτη (ες) για μεγέθυνση.

• οι επικεφαλής (α) δεξιότητες για να διδάξουν ή να βελτιώσουν και άλλους να βοηθήσουν με την ανάπτυξη και την ανάπτυξη

Το πεδίο μάχης του εκτελεστικού προπονητή:

• τροχιές παροχή συμβουλών στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού?
• κίνηση και καθοδηγούμενη ομάδα δυναμικών
• αντιμετώπισης του στρες
• βοηθήσει στην απόκτηση αυτογνωσίας, η οποία (αυτο-) ανάπτυξης είναι περισσότερο εφικτή

Ο προπονητής εκτελεστική βοηθά:

• αναπτυξιακό όραμα
• εξασφαλίσει τη δέσμευσή
• αναπτύξουν τις προσωπικές τους αξίες, συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών δεξιοτήτων
• νοητικές διεργασίες
• κερδίζοντας εικόνα της δυναμικής της ομάδας
• συστήματα σκέψης
• πολιτισμός
• αντικειμενοποιούν, την εφαρμογή, την πρόβλεψη
• έλεγχο των διαδικασιών
• δίδοντας και παίρνοντας ανατροφοδότηση
• η αξιολόγηση των επιδόσεων και συνεντεύξεις αξιολόγησης
• παρακινήσει
• απόκτηση της επίγνωσης στις ικανότητες
• φιλοδοξία, οι προσπάθειες, να ξεπεραστούν τα εμπόδια και να κάνουν τα αποτελέσματα
• ηγεσία προπόνηση
• την αξιολόγηση, αυτο, αυτο-αξιολόγησης
• στρες και η κρίση
• την απόκτηση της εμπιστοσύνης
• τη διαχείριση της σταδιοδρομίας
• προσωπική αποτελεσματικότητα
• ηγεσία
• τον έλεγχο της συμπεριφοράς του οργανισμού
• Μορφοποίηση αξίες και τους κανόνες της ανάλυσης της συμπεριφοράς, MDI

Μέθοδοι:

• εξατομικευμένες συμβουλές και καθοδήγηση
• καθοδήγηση των διευθυντών και / ή τη διαχείριση σε μια ομάδα
• εργαστήρια για διευθυντές και / ή ομάδες διαχείρισης
• Η ομάδα εργασίας για την κατασκευή τους διευθυντές και τις ομάδες διαχείρισης
• αποτέλεσμα των συνεδριών αξιολόγησης από ομοτίμους.