«Si l'on adapte on a la meilleure chance de survivre, mais il ne se distingue pas par." (Willem Visser)

Willem Visser (1947) dispose d'une expérience de 42 ans au plus haut niveau. Sa devise personnelle est que vous vivez votre vie de toutes les forces potentielles de son potentiel à apporter. Cela signifie qu'il ya toujours des limites et permet également la recherche. Pas pour rien qu'il a été quatre fois entraîneur olympique de judo, il entraîneurs et les directeurs, les superviseurs et les gestionnaires.

Si il voit le but du coaching d'améliorer les performances et l'apprentissage des autres, d'accroître l'efficacité des dirigeants et des compétences en leadership pour apprendre ou d'améliorer afin d'aider les autres dans leur développement.
Son champ de bataille sont l'ouverture et la gestion de la dynamique de groupe, d'autres faire face au stress et aider à obtenir la connaissance de soi afin de permettre l'auto-développement.
Il se souciait pour les itinéraires des autocars incluent Rabobank, organisation de la sécurité du Nord, les multinationales Getinge (Suède) et PPR (France), pour le provincial d'Utrecht (le bien-être et la santé) et depuis 2001 pour le Conseil de la magistrature.
Willem Visser est un maître de conférences en gestion de la performance et le coaching à un certain nombre de programmes d'études supérieurs à la maison et à l'étranger.

Willem Visser a travaillé pendant un certain temps en tant que cadre avec la justice. Il a travaillé pendant près de trente ans dans la police: si la formation des enseignants mental, physique et plus tard comme un gestionnaire à l'Académie de police néerlandaise et à l'échelle régionale Amstelland police d'Amsterdam. Il a occupé diverses directeur dont les étagères pendant sept ans, un directeur général dans les affaires.
Dans ces rôles, il a développé une méthode pour atteindre l'auto-gestion. Clé ici est que l'autre via la fonctionnalité groupe de composants, d'auto-évaluation et d'auto-discipline à l'autodétermination est elle-même responsable.
De nombreux cadres étaient à l'avant-garde avec sa méthode, qu'il applique dans son travail à titre d'entraîneur olympique de judo.
Son expérience constitue une base pour le coaching de gestion et d'administration, la supervision et la restructuration des programmes pour la culture, mais aussi pour mener à bien les étagères directeur par intérim.

Willem Visser est habitué à de fortes pressions pour effectuer, dispose d'un réseau vaste et diversifié, est un homme calme et conduit et est utilisable à tout moment.