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Esperienza e riferimenti

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PDF Esperienza William Visser.pdf

Gestione di organizzazioni e imprese

2012 (da gennaio a ottobre) - Direttore Tecnico / Direttore Generale, turco Judo Federation

2010 - presente - Direttore Tecnico e Direttore Generale, turco e Kurash Judo Federation

2010 - presente - Strategic consigliere / coach gestione iperemia FJA Uden

2000 - presente - Willem Visser Coaching BV Milsbeek

2001 - presente - Executive Executive Coach Dipartimento di Giustizia, PVRO (Progetto Rafforzamento organizzazione giudiziaria) e il Consiglio della Magistratura

  • Advisor / allenatore della PVRO presidente, che era responsabile per la riorganizzazione dei tribunali,
  • Il coaching e consulenza presidenti di corte,
  • Guida intervensiebijeenkomsten.
2010 - presente - Coach gestione Paesi Bassi ArjoHuntleigh, Tiel.

2009 - 2010 - Strategic consigliere / coach Direttore Commerciale ROC Helmond

2002 - 2009 - Direttore Generale del Gruppo Van Den Berg

  • Condurre l'amministrazione della Van den Berg Holding e, indirettamente, sulle imprese controllate e collegate di Van den Berg Holding,
  • Fornire o dell'avvio coaching, formazione e supervisione del personale di Van den Berg Holding, le società controllate e collegate,
  • Preparazione e gestione della successione di alti Klaas van den Berg all'entrata in Van den Berg Holding, società controllate e collegate,
  • Implementazione, ottenuta attraverso l'acquisizione, nuove filiali,
  • L'implementazione di una nuova performance e valutazione,
  • Sviluppare e attuare programmi di formazione interni ed esterni,
  • Sviluppare e attuare una unità di gestione,
  • Leadership diretto a responsabili di filiale,
  • Leader delle riunioni consiliari,
  • La fusione dei due uffici di Van den Berg Group a Rotterdam,
  • L'implementazione nell'organizzazione di due, ottenute attraverso l'acquisizione, agenzie,
  • Reclutamento e selezione di professionisti (architetti, progettisti, consulenti immobiliari, specialisti di marketing, finanziari e personale amministrativo)
  • Gestione delle relazioni,
  • L'avvio e l'organizzazione di seminari,
  • Avvio di sviluppi delle TIC,
  • Aumentare la consapevolezza del marchio e immagine,
  • Sviluppare una strategia a lungo termine, articolato in politiche annuali,
  • Responsabile per il risultato.
2001 - 2002 - direttore ad interim Kruisheer Elffers Architettura

  • Acquisizione, gestione delle relazioni, gestione finanziaria, la gestione di 20 professionisti (architetti e urbanisti), fondendosi con un'altra agenzia di Van den Berg Group preparare.
2001 - 2002 - Esecutivo Executive Coach VAN DEN BERG GROUP, Architettura e Urbanistica

  • La sinergia nel portare ottenuta attraverso gli uffici di acquisizione con l'organizzazione esistente,
  • Alla guida di un processo di cambiamento culturale,
  • Il coaching e consulenza al DGA a livello strategico;
  • Il coaching e consulenza i direttori delle filiali,
  • La formazione e lo sviluppo del team di gestione,
  • Sviluppare una strategia a breve e lungo termine attraverso una task-oriented team building.
2000 - 2001 - direttore ad interim NBO, Northern Security Organization, Stadskanaal

  • L'attuazione della riorganizzazione, che è stato preparato nel advies-/coachtraject.
2000 - 2001 - Esecutivo Executive Coach Nord Organizzazione della sicurezza

  • Consulenza e coaching la DGA per lo sviluppo dell'organizzazione e la preparazione di una riorganizzazione,
  • Consulenza sullo sviluppo di qualità,
  • L'istituzione di un funzionamento e di valutazione,
  • Per orientare e formare i manager.
2000 - 2001 - Esecutivo coach Consulenza Vita

  • I pullman scarnatrici programmi esecutivi per gli amministratori.
2000 - 2001 - MDI Consultant / Learning migliorata

  • Come consulente certificato di redigere e discutere comportamentali e attitudinali analizza e sulla base delle analisi elaborare un personale di gestione del piano di sviluppo in molte organizzazioni.
2000 - 2001 - Esecutivo Executive Coach ARJO Paesi Bassi BV Gettinge Svezia

  • Alla guida di un processo di cambiamento culturale,
    • Mentalità,
    • Performance individuale,
    • Rendimento del gruppo di
    • Collaborazione e sinergia.
  • La formazione e lo sviluppo di nuovi, in precedenza diviso, la gestione,
  • Consulenza e coaching il CEO in aree strategiche,
  • Il coaching e consulenza ai manager di settore,
  • Sviluppare una strategia a breve e lungo termine attraverso una task-oriented team building,
  • Consigliare e istruire sul modo di "vivere come società ArjoHuntleigh" (compresi giornata a tema dal MT, sulla base dei valori di Graves).
2000 - 2001 - Esecutivo e allenatore personale di gestione REXEL - Paesi Bassi, Francia PPR

  • In sinergia e di unificare la gestione di cinque, ottenuta attraverso l'acquisizione, aziende elettriche,
  • Consulenza e coaching l'amministratore delegato,
  • La formazione e lo sviluppo del nuovo gruppo dirigente,
  • Sviluppare una strategia a breve e lungo termine attraverso una task-oriented team building.
2000 - 2001 - direttore esecutivo e coach manager RABO banca

  • Consulenza e coaching il CEO e il team di gestione dopo la fusione,
  • Sviluppare e guidare il team di gestione,
  • Sviluppare una strategia a breve e lungo termine attraverso una task-oriented team building,
  • Il direttore e il team di gestione per preparare la seconda fusione.
2000 - 2001 - Personal noleggio autobus gestione Bussman

  • Il direttore ad interim del nuovo co-proprietario,
  • Lo sviluppo dei dirigenti,
  • Sviluppare una strategia a breve e lungo termine attraverso una task-oriented team building,
  • Il reclutamento dei dirigenti.
2000 - 2001 - Personal coach e Welfare Consiglio Care, Provincia di Utrecht

  • Il coaching di consulenti senior (avvocati) nella promozione a posizioni dirigenziali.

Altri campi

1999 - 2000 - Consulente / Coordinatore del Progetto Regionale di Polizia force Amsterdam / Amstelland

  • Intenzioni del regista della Polizia di Amsterdam Academy,
  • Sviluppare e implementare programmi di sviluppo di gestione.
1983 - 1999 - Responsabile del (professionale e di leadership) FMV olandese Police Academy

  • Dare lezioni e di formazione per studenti del NPA nel campo della educazione fisica, sport, judo e difesa personale,
  • La direzione, gli insegnanti FMV,
  • L'attuazione della FMV nel curriculum del NPA,
  • Conduzione di valutazione delle prestazioni e la leadership di formazione coaching,
  • Sviluppare e implementare programmi di leadership.
1970 - 1983 - membro del personale e insegnante olandese Police Academy

  • Dare lezioni e di formazione per studenti dei 4 agenti di polizia l'anno di formazione in materia di educazione fisica, sport, judo e difesa personale,
  • Lo sviluppo della formazione professionale fisica e mentale come parte dell'educazione NPA,
  • Membro del comitato di selezione per la NPA,
  • Condurre interviste con gli studenti.
1969 - 1970 - Formazione per insegnanti di Scuola di Polizia di Amsterdam

  • Dare lezioni e di formazione per agenti di polizia in materia di educazione fisica, sport e difesa personale,
  • Implementazione del comportamento di movimento in valutazione e sistemi di valutazione.
1968 - 1969 - Therapist Prison Movimento speciale per giovani in Zutphen

  • In collaborazione con lo psicologo e lo psichiatra influenzare il comportamento dei detenuti attraverso l'educazione fisica.

Judo Training & Managment

  • 7 ° Dan Judo,
  • 3 Dan Jiu Jitsu,
  • Vincitore del singolo sport premio di Nijmegen.
1996 - presente - Visiting Lecturer Haarlem CIOS Heerenveen e Sittard

  • L'insegnamento di teoria e pratica judo,
    • tecnica,
    • costruzione e periodizzazione della formazione,
    • metodologia,
    • didattica,
    • formazione dottrina,
    • coaching.
2006 - 2008 - Membro del centro di NKS

  • Responsabile per la finanza, marketing e comunicazione.
2001 - presente - Docente Maestro Coach NOC * NSF

  • Prestazioni e Coaching individuale
  • L'insegnamento degli allenatori olandesi di tutti gli sport, che vengono selezionati per un allenamento Coach Master.
1990 - presente - Docente presso le Università di Tsukuba e Kokushikan (Giappone)

1997 - presente - Docente di "Coaching e organizzazione" da parte della Federazione Internazionale Judo e Solidarietà Internazionale Olimpico (CIO)

  • Per dare applicazione corsi e conferenze alle federazioni di judo della Federazione Internazionale Judo e seminari internazionali.
2003 - ad oggi - Presidente Ryu Judo Maasduinen (Limburg)

  • La direzione, amministrazione e degli insegnanti / coach,
  • L'acquisizione di sponsorizzazioni,
  • La realizzazione di un nuovo dojo
  • Gestione delle relazioni in patria e all'estero.
2001 - presente - Visiting Lecturer Ceca Judo Federation

  • Per dare corsi di applicazione per i pullman.
2000 - 2004 - Direttore Tecnico gallese Judo Association (part time)

  • Controllare l'allenatore e vice-allenatore,
  • Fornire formazione e l'applicazione degli allenatori e dei formatori,
  • Raggiungere l'obiettivo: medaglie ai Giochi del Commonwealth di Manchester 2002. (Quattro medaglie)
1997 - 2004 - coach fondatore, organizzatore e capo della sessione di allenamento internazionale di Cardiff, Galles

  • L'assunzione di atleti e allenatori internazionali con un numero di 150 provenienti da 10 paesi,
  • La pianificazione finanziaria e organizzativa e dirigere il campo di addestramento,
  • Il risultato di tutta la formazione.
1989 - 1996 - Fondatore, organizzatore e direttore del campo di addestramento internazionale per Papendal

  • L'assunzione di atleti e allenatori internazionali con un numero di 220 provenienti da 20 paesi,
  • La pianificazione finanziaria e organizzativa e dirigere il campo di addestramento,
  • Il risultato di tutta la formazione.
1984, 1988, 1992, 1996 - quattro volte campione olimpico Judo Coach

  • Selezionare, nominare e di qualificarsi per gli atleti olimpici,
  • La formazione e coaching di atleti a livello olimpico.
1988 - 1996 - Judo allenatore della nazionale per i Paesi Bassi

  • 7 titoli europei, tre medaglie olimpiche,
  • Responsabile per lo sport d'élite, sviluppo sport d'elite e di qualità,
  • Lo sviluppo e l'insegnamento del corso domanda di allenatori: "Dalla base verso l'alto" divenne noto in tutto il mondo come "il sistema olandese",
  • La formazione e coaching di atleti a livello europeo e mondiale,
  • Il reclutamento degli sponsor,
  • Sviluppare e implementare un sistema di compensazione per i judoka top.
1976 - 2001 - Fondatore del Judo Ryu Nijmegen

  • Squadra 14 volte campione dei Paesi Bassi,
  • Oltre 125 titoli nazionali individuali,
  • Medaglie ai Campionati Europei, Campionati Mondiali e Olimpiadi
  • Vincitore del premio delle società sportive nella città di Nijmegen,
  • Vincitore del premio delle società sportive della provincia di Gelderland.

Seminari e pubblicazioni

Presentazioni e per:

  • Università olandesi
    • Delft,
    • Groningen,
    • Utrecht.
  • Università straniere
    • Svizzera,
    • Giappone,
    • Irlanda,
    • Norvegia,
    • Svezia,
    • Belgio,
    • Grecia,
    • Portogallo,
    • Repubblica Ceca,
    • Spagna,
    • Ungheria,
    • Germania.
  • Diversi Comitati Olimpici Nazionali,
  • Accademia Internazionale Olimpica a Olimpia, in Grecia,
  • Le organizzazioni di polizia nei Paesi Bassi e in Germania,
  • Ministero delle Politiche Agricole,
  • Federazioni sportive nazionali,
  • Comitato Olimpico Olandese,
  • RABO banca
  • CBO,
  • Masters & Management, Università di Breda,
  • IJF Congresso Osaka 2003,
  • Federazione Francese di Judo 2004.2005, 2006,
  • Andalusia Judo Association, 2008
  • Tedesco Judo Federation, 2008
  • Judo Association britannica 2008.

Opere pubblicate e articoli brevi, tra cui:

  • Judo
    • Dalla base alla parte superiore 1 (versione olandese e inglese.))
    • Dalla base alla parte superiore 2 (versione olandese e inglese.))
    • Dalla base alla parte superiore 3 (versione olandese e inglese.))
    • Kodokan Go Kyo no Waza (versione olandese e inglese.)
  • Gestione
    • L'immaginazione
    • Imago Group
    • Dinamismo e innovazione
    • Cambiare
    • Cultura
    • Mentalità
    • Collaborare
    • Una vita dell'organizzazione
    • Piacere di lavorare nelle organizzazioni professionali, è l'ideale inconcepibile
    • Teambuilding
    • L'uomo in un team
    • Funzionamento di persone
    • Leader
    • Personalità e leadership
    • La scheda
  • E molti altri articoli brevi