경험과 참조
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단체 및 기업 관리
2012 (1 월 10) - 기술 이사 / 총경리, 터키어 유도 연맹
2010 - 현재 - 기술 이사와 본부장, 터키어 유도 및 Kurash 연맹
2010 - 현재 - 전략적 자문 / 감독 관리 hyperaemia Fja Uden
2000 - 현재 - 빌렘 Visser 코칭 BV Milsbeek
2001 - 현재 - 이그 제 큐 티브 코치 이그 제 큐 티브 법무부, PVRO (프로젝트는 사법 조직 강화)과 사법부를위한 협의회
- 고문 / 법원의 조직 개편에 책임이 대통령 PVRO의 코치,
- 코칭 및 법원 대통령을 자문,
- intervensiebijeenkomsten을 유도.
2010 - 현재 - 코치 관리 ArjoHuntleigh 네덜란드, Tiel.
2009년에서 2010년까지 - 전략적 자문 / 코치 상업 감독 ROC Helmond
2002-2009 - 일반 이사 반 덴 베르그 그룹
- 밴 덴 베르그 지주의 자회사와 동료에 대한, 간접적, 밴 덴 베르그 지주의 관리를 실시하고,
- 코칭, 교육 및 밴 덴 베르그 지주, 자회사 및 동료의 직원의 감독을 제공하거나 시작,
- 밴 덴 베르그 지주, 자회사 및 동료로 입구에서 수석 클라스 밴 덴 베르그의 계승을 준비 및 관리,
- , 수집, 새로운 자회사를 통해 획득, 구현
- 새로운 성능과 평가를 수행,
- 내부 및 외부 교육 프로그램을 개발 및 구현
- 개발 및 관리 장치를 구현
- 지점 매니저로 직접 리더십,
- 이사회 회의를 선도,
- 로테르담에있는 밴 덴 베르그 그룹의 두 사무실의 통합,
- 인수를 통해 얻은 두 조직의 구현, 기관,
- 모집 및 전문가 (건축가, 기획자, 부동산 컨설턴트, 마케팅 전문가, 금융 및 행정 직원)을 선택
- 관계 관리,
- 세미나를 시작 및 구성,
- ICT 발전의 개시,
- 브랜드 인지도와 이미지를 높이면,
- 연례 정책에 관절 장기 전략을 수립,
- 결과에 대한 책임.
2001-2002 - 이사 광고 중간 Kruisheer Elffers 건축
- 취득, 관계 관리, 재무 관리, 밴 덴 베르그 그룹의 다른 기관 준비와 병합, 20 전문가 (건축 계획) 관리.
2001-2002 - 이그 제 큐 티브 코치 이그 제 큐 티브 밴 덴 베르그 그룹, 아키텍처와 Urbanism
- 가져다의 시너지 효과는 기존의 조직 수집 사무실을 통해 얻은
- 문화의 변화 과정을 지휘하는
- 코칭 및 전략적 수준에서 DGA 자문;
- 코칭과 지점 관리자를 자문,
- 경영진의 형성과 발전,
- 작업 지향적인 팀 빌딩을 통해 단기 및 장기 전략을 수립.
2000년부터 2001년까지 - 이사 광고 중간 NBO, 북부 보안 조직, Stadskanaal
- advies-/coachtraject에서 준비되었다 개편의 구현.
2000년부터 2001년까지 - 이그 제 큐 티브 코치 집행 북부 보안 조직도
- 상담과 코칭 조직의 발전 DGA하고 조직 개편을 준비,
- 품질 개발에 자문,
- 기능 및 평가의 설립
- 관리자를 안내하고 훈련합니다.
2000년부터 2001년까지 - 이그 제 큐 티브 코치 생활 상담
- 이사에 대한 fleshing 이그 제 큐 티브 코치 프로그램.
2000년부터 2001년까지 - 컨설턴트 MDI / 향상된 학습
- 세우와 행동 및 태도 논의 공인 컨설턴트로 분석하고 여러 기관의 개인 개발 계획 관리를 세우 분석에 기초.로서
2000년부터 2001년까지 - 이그 제 큐 티브 코치 이그 제 큐 티브 ARJO 네덜란드 BV Gettinge 스웨덴
- 문화의 변화 과정을 지휘하는
- 정신,
- 개별 성능,
- 그룹 실적
- 협력과 시너지.
- 새로운, 이전에 분할, 관리의 형성과 발전,
- 전략 분야의 CEO를 자문과 코칭,
- 코칭과 세그먼트 관리자를 자문,
- 작업 지향적인 팀 빌딩을 통해 단기 및 장기 전략을 수립,
- 조언 (그레이브스의 가치관에 근거하여 MT하여 테마의 날 포함) "ArjoHuntleigh 회사로 살기"를 오는 코치.
2000년부터 2001년까지 - 개인 및 집행 감독 관리 REXEL - 네덜란드, 프랑스 PPR
- 시너지 효과와 인수, 전기 회사를 통해 얻은 다섯 관리, 통합을
- CEO가 조언과 코칭,
- 새로운 경영진의 형성과 발전,
- 작업 지향적인 팀 빌딩을 통해 단기 및 장기 전략을 수립.
2000년부터 2001년까지 - 이그 제 큐 티브 디렉터와 코치 관리자 RABO 은행
- 합병 후 CEO 및 경영진 조언과 코칭,
- 경영진을 개발 및지도,
- 작업 지향적인 팀 빌딩을 통해 단기 및 장기 전략을 수립,
- 이사와 경영진은 두번째 융합에 대비합니다.
2000년부터 2001년까지 - 개인 코치 임대 관리 Bussman
- 공동 소유자 새의 연기 이사,
- 경영진의 개발,
- 작업 지향적인 팀 빌딩을 통해 단기 및 장기 전략을 수립,
- 임원의 채용.
2000년부터 2001년까지 - 개인 코치 복지위원회 및 케어, 주정부 위트 레흐트
- 경영 위치에 대한 진보의 수석 고문의 코칭 (변호사).
기타 분야
1999-2000 -지도 교수 / 프로젝트 코디 네이터 지방 경찰청 강제 명령 암스테르담 / Amstelland
- 암스테르담 경찰 아카데미 대상 이사
- 경영 개발 프로그램을 개발하고 구현합니다.
1983년에서 1999년까지 - 풀 모션 비디오 (전문과 리더십) 네덜란드 경찰 학교 책임자
- 수업과 체육, 스포츠, 유도 및 자기 방위 분야에서 NPA의 학생들에게 교육을 주어진다,
- 방향, 교사 풀 모션 비디오,
- NPA의 커리큘럼의 풀 모션 비디오의 구현,
- 성능 감정 평가 및 코칭 리더십 교육을 실시,
- 리더십 프로그램을 개발하고 구현합니다.
1970년부터 1983년까지 - 직원 및 교사 네덜란드 경찰 학교
- 수업과 체육, 스포츠, 유도 및 자기 방위 분야의 4 년제 교육 경찰의 학생들에게 교육을 주어진다,
- NPA 교육의 일환으로 직업 심신 훈련의 개발,
- NPA에 대한 선정위원회 위원,
- 학생 들과의 인터뷰를 실시.
1969년부터 1970년까지 - 교사 훈련 학교 경찰 암스테르담
- 수업과 체육, 스포츠 및 자기 방위 분야의 경찰에 대한 훈련을 부여
- 평가 및 평가 시스템의 운동 동작을 구현.
1968년에서 1969년까지 - Zutphen에 빠진 젊은 남성을위한 운동 치료사 특별 교도소
- 심리학자와 정신과 의사와 공동으로 체육을 통해 수감자들의 행동에 영향을.
유도 교육 및 Managment
- 일곱째 댄 유도,
- 셋째 댄 Jiu Jitsu,
- Nijmegen의 개별 스포츠 상을 수상했습니다.
1996 년 - 현재 - 객원 강사 하를렘 CIO들이 Heerenveen 및 Sittard
- 이론과 실천 유도의 가르침,
- 기술,
- 건물 및 훈련 periodization,
- 방법론,
- 교수법,
- 교육 교리,
- 코칭.
2006-2008 - 중심가 NKS 회원
- 금융, 마케팅 및 커뮤니케이션 담당한다.
2001 - 현재 - 강사 마스터 코치 NOC * NSF
- 성능 및 개인 코칭
- 마스터 코치 연수를 위해 선택한 모든 스포츠의 네덜란드 코치의 가르침.
1990 - 현재 - 츠쿠바과 Kokushikan의 대학에서 강사 (일본)
1997 - 현재 - 강사 "코칭 및 조직"국제 유도 연맹과 국제 올림픽 연대 (IOC)에 의해
- 국제 유도 연맹 및 국제 세미나 유도 연맹에 신청 과정과 강의를 제공합니다.
2003 - 현재 - 의장 유도 류 Maasduinen (림부르흐)
- 방향, 관리 교사 / 코치,
- 후원의 수집,
- 새로운 도장의 실현
- 국내외 관계 관리.
2001 - 현재 - 강사 체코어 유도 연맹 방문
- 코치 신청 과정을 제공합니다.
2000년부터 2004년까지 - 기술 이사 웨일스어 유도 협회 (파트타임)
- 코치와 보조 코치 제어,
- 코치와 트레이너의 교육 및 어플 리케이션을 제공하는
- 맨체스터 2002 년 커먼 웰스 게임에서 메달 : 목표를 달성. (4 메달)
1997년에서 2004년까지 - 카디프, 웨일즈 국제 교육 세션의 창립자, 구성 및 헤드 코치
- 10 개국에서 150 번호로 국제적인 선수와 코치를 모집,
- 금융 및 조직, 계획 및 훈련 캠프를 지휘
- 모든 훈련의 결과.
1989년부터 1996년까지 - Papendal의 창립자, 주최자 및 국제 훈련 캠프의 관리자
- 20 개국에서 220 번호로 국제적인 선수와 코치를 모집,
- 금융 및 조직, 계획 및 훈련 캠프를 지휘
- 모든 훈련의 결과.
1984, 1988, 1992, 1996 - 포 - 시간 올림픽 유도 코치
- 선택 지명과 올림픽 선수 자격,
- 올림픽 수준에서 선수들의 훈련과 코칭.
1988년에서 1996년까지 - 네덜란드에 대한 국립 유도 코치
- 7 유럽의 음악, 3 올림픽 메달,
- 엘리트 스포츠, 엘리트 스포츠 개발 및 품질에 대한 책임
- 개발 및 코치에 대한 응용 과정을 가르치고 : "기초부터 꼭대기까지" "네덜란드 시스템"으로 전세계에 알려져,
- 유럽과 세계 수준의 선수들의 훈련과 코칭,
- 후원의 모집,
- 개발과 최고의 judoka에 대한 보상 시스템을 구현.
1976년에서 2001년까지 - 유도 류 Nijmegen의 창립자
- 네덜란드의 14 번 챔피언 팀,
- 125 개별 국가의 제목 이상,
- 유럽 선수권 대회, 세계 선수권과 올림픽에서 메달
- Nijmegen의 도시에서 수상 스포츠 클럽의 수상작,
- 겔더랜드의 지역의 수상 스포츠 클럽의 수상작.
세미나 및 출판물
프레 젠 테이션 및 대상 :
- 네덜란드의 대학
- 델프트,
- 흐로닝언,
- 위트 레흐트.
- 외국 대학
- 스위스,
- 일본,
- 아일랜드,
- 노르웨이,
- 스웨덴,
- 벨기에,
- 그리스,
- 포르투갈,
- 체코 공화국,
- 스페인,
- 헝가리,
- 독일.
- 몇몇 국가 올림픽위원회,
- 올림피아에있는 국제 올림픽 아카데미, 그리스,
- 네덜란드와 독일의 경찰 조직
- 농림 장관,
- 국민 체육 연맹,
- 네덜란드 올림픽위원회
- RABO 은행
- CBO,
- 석사 및 관리, 대학 브레다,
- IJF 대회 오사카 2003
- 프랑스어 유도 연맹 2004.2005, 2006,
- 안달루시아 유도 협회, 2008
- 독일어 유도 연맹, 2008
- 영국 유도 협회 2008.
를 포함 게시 도서 및 짧은 기사 :
- 유도
- 베이스에서 상단 부분 1 (네덜란드와 영어 버전.)까지)
- 베이스에서 상단 부분 2 (네덜란드와 영어 버전.)까지)
- 베이스에서 상단 부분 3 (네덜란드와 영어 버전.)까지)
- Kodokan 아니오 Waza (네덜란드어와 영어 버전.) 교토 이동 없음
- 관리
- 상상력
- 성충 그룹
- 활력과 혁신
- 변화
- 문화
- 심리
- 공동 작업
- 살아있는 조직
- 전문 기관에서 일하고 즐거움, 그것은있을 수없는 이상적인 제품입니다
- Teambuilding
- 팀의 남자
- 사람들을 작동
- 리더
- 개성과 리더십
- 보드
- 그리고 다른 많은 짧은 기사에게
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